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焦作大学举办首场2020年线下招聘会

发布时间:2020-07-10     编辑:宣传统战部      供稿:招就处     审核人:招就处  浏览次数:

随着疫情常态化防控进入新阶段,按照国家教育部、河南省教育厅有关要求,7月4日,焦作大学在南、北两校区分别举行2020年首场校园线下招聘会暨焦作市人才交流中心招聘会-焦作大学专场,重启沉寂了半年多的线下校园招聘。

郑广华校长莅临招聘会现场指导就业工作

霍晓丽副校长莅临招聘会现场指导就业工作

吴玉伦副校长莅临招聘会现场指导疫情防控工作

焦作大学历来重视毕业生就业工作。近几年,学校毕业生年底就业率均在95%以上,连续多年高于全省平均水平。面对疫情造成今年的巨大就业压力,学校从讲政治的高度安排布署就业工作,实施“一把手工程”,深入研判当前就业形势,动态掌握各专业毕业生就业市场需求变化,及时了解、掌握毕业生的思想动态和心理状况。

首场线下校园招聘会现场掠影

根据错时错峰和自愿原则,焦作大学从7月3日到5日安排毕业生返校。在返校工作即将结束之际,为了给未就业的学生提供就业机会,学校在已经组织的95场线上招聘会的基础上举办了本场线下招聘会。本场招聘会设学院专场,分别为信息工程学院、化工学院、土建工程学院、机电工程学院、经管学院、会计学院、太极武术学院。参会企业包括上海宝冶安装作业有限公司、浙江恒逸集团、苏州现代传媒广场酒店管理有限公司希尔顿酒店、焦作蒙牛乳业有限公司等40余家,共提供岗位500余个,涉及土木建筑工程、化工、机电、营销、管理类等岗位。

本场招聘会采用线下招聘和线上扫码云招聘相结合的方式,另有400余家线上招聘单位为企业和毕业生搭建了亲和、精准的招聘场景,促进了人才和企业的深入沟通交流。招聘会共有2000多名同学参加,初步达成签约意向200余人次。

郑广华校长在现场指导时强调,毕业生就业质量是真正检验高校办学质量、办学实力的重要指标,学校始终将毕业生就业工作摆在突出位置,全面落实就业工作“一把手”工程,认真贯彻“人人都是就业工作者”的工作理念,不断深化以就业和社会需求为导向的教育教学改革和创新人才培养模式,要全力以赴做好各项毕业生就业工作。

霍晓丽副校长在现场指导时指出,就业是最大的民生,是全面应对疫情、促进经济发展和维护社会稳定的重要保障。学校必须按照党中央统一部署,坚定信心、直面挑战、精准施策,进一步把国家就业创业的政策用好、用足,扎实推进毕业生就业工作,努力把疫情对就业的影响降到最低。

吴玉伦副校长在现场对疫情防控工作进行了检查和指导,指出要时刻绷紧防疫这根弦,认真落实学校常态化疫情防控举措,确保做到疫情防控常态化和开展校园招聘活动“两手抓”“两不误”。

为了办好线下招聘会,学校招生就业处及举办专场招聘会的各学院进行了近1个月的精心准备,此次招聘活动的成功举办,是学校认真贯彻落实国家教育部、省教育厅关于做好疫情防控常态化条件下高校毕业生校园招聘活动有关要求的重要举措,也体现了学校对学生的关心、关爱,为毕业生高质量就业搭建了平台。毕业生们纷纷表示,感谢学校、学院为他们提供这么多的就业岗位,在以后的工作岗位上一定努力工作,建功立业,实现自己的人生价值,为母校争光。


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